Háló Vajdasági Fejlesztési Alap

A munkahelyi rehabilitálásról és foglalkoztatásról szóló törvény módosításai és változtatásai az SZK Hivatalos Közlönye 32/2013-as számában jelentek meg és 2013. április 16-án léptek hatályba.

A legfontosabb változás a következő: Az a munkaadó, aki nem alkalmaz rokkant személyeket, köteles befizetni a szerbiai munkavállalók átlagkeresetének 50 százalékát (a statisztikai munkák végzésére illetékes köztársasági szerv legutóbbi adatai szerint) minden olyan rokkant személyre, akit nem alkalmazott.

A Nemzeti Munkáltató Szolgálat (Nacionalna služba za zapošljavanje) különböző programokon keresztül támogatja a rokkant személyek (OSI) elhelyezkedését. Ezen programok egyike a következő:

Kereset-szubvenció a munkatapasztalat nélküli OSI foglalkoztatása esetén

Azoknak a munkaadóknak, akik meghatározatlan időre munkatapasztalat nélküli rokkant személyeket alkalmaznak, a munkáról szóló előírásokkal összhangban meghatározott minimális kereset összege jár 12 hónapos időtartamban