Háló Vajdasági Fejlesztési Alap

A Vállalkozói Tájékoztató 2013 június/1 és 2013 augusztus/1 számaiban írtunk a kötelező társadalombiztosítási járulékokról szóló törvény módosításairól és kiegészítéseiről szóló törvény (az SZK Hivatalos Közlönye, 47/2013-as szám) meghozásáról, amelyet 2013. május 30-a óta alkalmaznak. Ez a törvény változásokat eszközöl, amelyek a gazdasági társaságok tagjai és alapítói kötelező társadalombiztosítására vonatkoznak.

A társadalombiztosítási járulék összevont járulékkulcsa 37,8 %, és a következő elemekből áll:

• a nyugdíj- és rokkantbiztosítási járulékkulcs 24 %;

• az egészségügyi biztosítási járulék kulcsa 12,3 %;

• a munkanélküliség esetére fizetendő járulék kulcsa 1,5 %.

A gazdasági társaságok tagjai, illetve alapítói esetében a társadalombiztosítási járulék elszámolásának és fizetésének módja a társaság alapítójának, illetve tagjának státusától függ, mégpedig a következőképpen:

a) A társaság azon alapítói, illetve tagjai, akik munkaviszonyt létesítettek saját társaságukban, a fentebb említett társadalombiztosítási járulékokat felvett fizetésük, illetve megvalósított bérük után fizetik

A kötelező társadalombiztosítási járulékokról szóló törvény 13-ik és 23-ik szakasza alapján (az SZK Hivatalos Közlönye, 84/2004, 61/2005, 62/2006, 5/2009, 52/2011, 101/2011, 7/2012 – az összehangolt dinárösszeg, 8/2013 – az összehangolt dinárösszeg és 47/2013): a járulékalap az alapítók, illetve a gazdasági társaságok tagjai esetében, akik munkaviszonyt létesítettek a gazdasági társasággal, amelynek alapítói, illetve tagjai, a bér, illetve kereset/fizetés, fizetéstérítmény, keresettérítés - a munkaviszonyokat szabályozó törvényes előírásokkal, az általános aktusokkal/dokumentumokkal és a munkáról szóló szerződéssel, valamint az illetékes szerv végzésével/határozatával összhangban.

b)  A gazdasági társaság alapítói, illetve tagjai, akik nem létesítettek munkaviszonyt saját gazdasági társaságukkal, de munkát végeznek saját gazdasági társaságukban, a járulékokat a szociális járulékok befizetésének legalacsonyabb havi alapjára fizetik, a befizetés kötelezettje pedig a gazdasági társaság

A kötelező társadalombiztosítási járulékokról szóló törvény 13-ik és 37-ik szakasza alapján (az SZK Hivatalos Közlönye, 84/2004, 61/2005, 62/2006, 5/2009, 52/22011, 101/2011, 7/2012 – az ösz összehangolt dinárösszeg, 8/2013 – az összehangolt dinárösszeg, és 47/2013) az alapítók és a gazdasági társaság tagjai esetében a járulék fizetésének alapja a legalacsonyabb havi alapösszeg. A legalacsonyabb havi járulékalapot az előző negyedévben megvalósított átlagos köztársasági havi kereset (a Köztársaság területén kifizetett átlagfizetés) 35 % képezi, amelyet a statisztika ügyeiben illetékes köztársasági szerv aadatai szerint kimutattak, amennyiben ez a törvény nem rendelkezik másképp.

Az, hogy a gazdasági társaságok kötelesek-e mindhárom járulékot fizetni, a gazdasági társaság alapítójának, illetve tagjának státusától függ:

• Amennyiben az alapító, vagy a társaság tagja nem áll alkalmazásban más jogi személynél, vagy más alapon nincs szociális biztosítása, a gazdasági társaság köteles mindhárom járulékot elszámolni és befizetni, valamint benyújtani a PP OD-O űrlapot;

• Amennyiben az alapító, illetve a gazdasági társaság tagja más jogi személynél áll teljes munkaidővel alkalmazásban, ahol a nyugdíj- és rokkantbiztosítási, továbbá az egészségügyi és a munkanélküliség esetére előirányzott járulékot a munkaviszony alapján, a keresetnél számolják el, saját gazdasági társaságában csupán a nyugdíj- és rokkantsági biztosítási járulékot kell fizetnie 24%-os kulcs alapján. Az elszámolást az újonnan előírt PP OD-O űrlapon kell elvégezni;

• Amennyiben a személy alapítója, vagy tagja több gazdasági társaságnak, de azok közül csak egyben létesített munkaviszonyt, a többi gazdasági társaságban ugyancsak be kell fizetnie a 24 %-os nyugdíj- és rokkantbiztosítási járulékot és be kell nyújtani a PP OD-O űrlapot.

• Amennyiben a gazdasági társaság alapítója, vagy tagja egyúttal vállalkozó is, és vállalkozói üzletében mindhárom járulékot fizeti (vagy az adóhatóság végzése, vagy a személyes kereset elszámolása és kifizetése alapján, a törvénnyel összhangban), a gazdasági társaságban, amelynek tagja, a 24 %-os nyugdíj- és rokkantbiztosítási járulékot be kell fizetnie és be kell nyújtani a PP OD-O űrlapot;

• Amennyiben az alapító, vagy a gazdasági társaság tagja öregségi nyugdíjas, a gazdasági társaság köteles elszámolni és befizetni a 24 %-os nyugdíj- és rokkantsági járulékot, továbbá benyújtani a PP OD-O űrlapot, az öregségi nyugdíj élvezője pedig továbbra is megtartja nyugdíjjogosultságát;

• Amennyiben a családi nyugdíjat élvező személy alapítója, vagy tagja a gazdasági társaságnak, amelyet jogosult képviselni és amelyben munkaviszonyban áll, a gazdasági társaság – véleményünk szerint - mindhárom járulék fizetésének kötelezettjévé válik, és nem jogosult a továbbiakban a családi nyugdíjra;

• Amennyiben a rokkantnyugdíjas lesz alapító, vagy társasági tag, amelyet képviselni jogosult, reálissá válik az a lehetőség, hogy elveszíti rokkantnyugdíját, tekintettel arra a tényre, hogy a rokkantnyugdíjat munkaképességének teljes elvesztése alapján valósította meg, - a gazdasági társaság képviseletét pedig a gazdasági társaságban végzett munkának tekintik -, így véleményünk szerint a gazdasági társaságnak kötelessége a társadalombiztosítási járulékok befizetése.

A társadalombiztosítási (szociális) járulékok elszámolása havonta történik a PP DO-O űrlapon, amelyet az előző hónapban eszközölt befizetésekről a folyó hónap 5-ig kell benyújtani az adóhatósághoz.

A társadalombiztosítási járulékok elszámolásánál azt az alapot alkalmazzák, amely a járulék befizetésének pillanatában hatályos, tekintet nélkül arra, hogy melyik hónapra vonatkozik a kifizetés.