Háló Vajdasági Fejlesztési Alap

A kötelező társadalombiztosításról szóló törvény módosításairól és változásairól szóló törvény (az SZK Hivatalos Közlönye, 108-as szám, amelyet 2013. december 6-án jelentettek meg, és egy nappal később, 2013. december 7-én lépett hatályba), a 40-ik szakaszban a következőképpen pontosítja a nem teljes munkaidőben foglalkoztatottak járuléka elszámolásának alapját:

„Annak a foglalkoztatottnak az esetében, aki nem teljes munkaidőben dolgozik egy munkaadónál, megvalósított keresete pedig alacsonyabb a legalacsonyabb havi járulékalapnál, a járulékalap a legalacsonyabb havi járulékalap.

Annak a foglalkoztatottnak az esetében, aki nem teljes munkaidőben kettő, vagy több munkaadónál dolgozik, minden munkaadó elszámolja és fizeti a járulékokat arra a keresetre, amelyet a foglalkoztatott annál a munkaadónál megvalósít, amennyiben az a kereset azonos, vagy magasabb annál az arányos legalacsonyabb járulékalapnál, amelyet az adott munkaadónál a teljes munkaidőhöz képesti munkaidővel arányosan megállapítanak.

Ha az alkalmazott két, vagy több munkaadónál dolgozik nem teljes munkaidőben, az a munkaadó, akinél/amelynél az adott munkaadónál teljes munkaidőben dolgozó alkalmazotthoz arányítva a legalacsonyabb havi járulékalaphoz mért legalacsonyabb keresetet valósítja meg, a legalacsonyabb járulékalap összegével arányos járulékokat számolja el és fizeti be.”